Santa Cruz (EP), 17 de octubre \u201825. Newmont Cerro Negro contin\u00faa impulsando el desarrollo de sus equipos con programas que promueven una gesti\u00f3n m\u00e1s eficiente, consciente y orientada al uso responsable de los recursos. En este marco, se realiz\u00f3 recientemente el Workshop de Finanzas para L\u00edderes de Primera L\u00ednea, una capacitaci\u00f3n intensiva que reuni\u00f3 a m\u00e1s de 50 participantes de diferentes \u00e1reas operativas y administrativas de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n
La propuesta, impulsada por Eber Sarra, supervisor de Costos en Newmont Corporation, tuvo como eje central fortalecer el liderazgo desde una perspectiva financiera, promoviendo la comprensi\u00f3n del impacto que cada decisi\u00f3n tiene sobre los costos y la rentabilidad de las operaciones mineras.<\/p>\n
Durante tres jornadas de trabajo se llevaron a cabo siete sesiones en las que participaron 53 personas pertenecientes a los equipos de Exploraciones, Operaciones Mina, Medio Ambiente, Comercio Exterior, Almac\u00e9n, Mantenimiento, Seguridad Patrimonial y Relaciones Comunitarias. Este enfoque transversal permiti\u00f3 que la formaci\u00f3n alcanzara a colaboradores con distintos roles y responsabilidades dentro del complejo minero, promoviendo una mirada integral sobre la administraci\u00f3n de los recursos.<\/p>\n
Seg\u00fan detall\u00f3 Sarra, la iniciativa respondi\u00f3 a una necesidad concreta observada en el sitio: \u201cEncontramos una comunidad con sed de conocimiento en las finanzas y administraci\u00f3n de costos\u201d, expres\u00f3. La capacitaci\u00f3n abord\u00f3 conceptos b\u00e1sicos de an\u00e1lisis financiero, gesti\u00f3n presupuestaria y control de costos, adaptados al contexto operativo de la miner\u00eda.<\/p>\n
El objetivo principal del programa fue dotar a los supervisores, l\u00edderes de equipo y especialistas de herramientas que les permitan comprender el impacto financiero de las decisiones cotidianas, y de esa forma contribuir activamente a la optimizaci\u00f3n de los recursos disponibles.<\/p>\n
\u201cEl mensaje que les dejo \u2014expres\u00f3 Sarra\u2014 es que la mejor forma de ayudar a la reducci\u00f3n de costos es aprender a gestionar y cuidar los recursos que la compa\u00f1\u00eda nos otorga para funcionar\u201d. Con esa premisa, la capacitaci\u00f3n se enfoc\u00f3 en generar conciencia sobre la responsabilidad compartida que implica el manejo de los presupuestos, insumos y activos de la operaci\u00f3n.<\/p>\n
La propuesta tambi\u00e9n tuvo un fuerte componente de liderazgo, orientado a que cada participante pueda transmitir estos conocimientos a sus equipos, transform\u00e1ndose en multiplicadores de buenas pr\u00e1cticas en gesti\u00f3n financiera. En ese sentido, el programa refuerza la visi\u00f3n de Newmont Cerro Negro de formar l\u00edderes integrales, capaces no solo de coordinar tareas t\u00e9cnicas, sino tambi\u00e9n de comprender la dimensi\u00f3n econ\u00f3mica de cada proceso.<\/p>\n
Sarra destac\u00f3 el compromiso y la participaci\u00f3n activa de los asistentes durante las sesiones, valorando la disposici\u00f3n al aprendizaje demostrada por los equipos. \u201cFueron d\u00edas de intercambio muy valiosos, donde se gener\u00f3 un espacio para reflexionar sobre c\u00f3mo cada \u00e1rea puede contribuir a la eficiencia general del sitio\u201d, explic\u00f3.<\/p>\n
La iniciativa cont\u00f3 con el apoyo y la convocatoria de Gast\u00f3n Dom\u00ednguez y Juli\u00e1n Ver\u00f3n, quienes acompa\u00f1aron el lanzamiento del workshop y destacaron la importancia de este tipo de instancias formativas en el fortalecimiento de la cultura organizacional.<\/p>\n
Desde la compa\u00f1\u00eda remarcaron que este es solo el comienzo de un proceso que busca llegar a todos los l\u00edderes de primera l\u00ednea. \u201cNuestra meta es que el 100% de los l\u00edderes completen esta capacitaci\u00f3n durante 2025\u201d, se\u00f1al\u00f3 Sarra, anticipando la continuidad del programa a lo largo del pr\u00f3ximo a\u00f1o.<\/p>\n
Con este tipo de acciones, Newmont Cerro Negro reafirma su compromiso con la excelencia operativa y el desarrollo del talento interno, apostando a la formaci\u00f3n continua como herramienta clave para sostener la eficiencia y la sostenibilidad del negocio minero.<\/p>\n
El enfoque de la empresa en la educaci\u00f3n financiera interna no solo apunta a mejorar los resultados econ\u00f3micos, sino tambi\u00e9n a consolidar una cultura organizacional basada en la transparencia, la responsabilidad y el trabajo en equipo. De este modo, la miner\u00eda se consolida no solo como un motor econ\u00f3mico para la provincia de Santa Cruz, sino tambi\u00e9n como un \u00e1mbito de formaci\u00f3n y crecimiento profesional para sus trabajadores.<\/p>\n
Gentileza Extremo Minero<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Santa Cruz (EP), 17 de octubre \u201825. Newmont Cerro Negro contin\u00faa impulsando el desarrollo de sus equipos con programas que promueven una gesti\u00f3n m\u00e1s eficiente, consciente y orientada al uso responsable de los recursos. En este marco, se realiz\u00f3 recientemente el Workshop de Finanzas para L\u00edderes de Primera L\u00ednea, una capacitaci\u00f3n intensiva que reuni\u00f3 a …<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[19],"tags":[70,3449,21,67,71],"class_list":["post-11073","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-rse","tag-cerro-negro","tag-educacion-financiera","tag-mineria","tag-newmont","tag-santa-cruz"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.energiaspatagonicas.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/11073","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.energiaspatagonicas.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.energiaspatagonicas.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.energiaspatagonicas.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.energiaspatagonicas.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=11073"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.energiaspatagonicas.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/11073\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11075,"href":"https:\/\/www.energiaspatagonicas.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/11073\/revisions\/11075"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.energiaspatagonicas.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=11073"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.energiaspatagonicas.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=11073"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.energiaspatagonicas.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=11073"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}