Chubut (EP), 10 de noviembre \u201825. La Comisi\u00f3n Directiva Central y los nuevos secretarios de Santa Cruz se reunieron este viernes en R\u00edo Gallegos. \u201cEste es uno de los momentos m\u00e1s dif\u00edciles que nos ha tocado vivir\u201d, dijo el l\u00edder del gremio, H\u00e9ctor Gonz\u00e1lez.<\/p>\n
La Comisi\u00f3n Directiva Central del Sindicato Regional de Luz y Fuerza de la Patagonia mantuvo este viernes en R\u00edo Gallegos, la capital de Santa Cruz, una reuni\u00f3n de trabajo con los nuevos secretarios de seccionales de esa provincia, recientemente electos, para analizar la situaci\u00f3n gremial, econ\u00f3mica, social y pol\u00edtica que atraviesa el pa\u00eds y la regi\u00f3n patag\u00f3nica.<\/p>\n
En esta instancia tambi\u00e9n participaron representantes de los jubilados del Sindicato, quienes forman parte activa de la vida institucional y aportaron su mirada sobre el contexto actual. Un encuentro con mirada regional y presencia de todos los sectores<\/p>\n
La secretaria Mar\u00eda Ruiz abri\u00f3 el encuentro dando la bienvenida a las nuevas conducciones seccionales y a los jubilados presentes, destacando la importancia de sostener la identidad patag\u00f3nica del Sindicato y la unidad entre generaciones.<\/p>\n
Ruiz tambi\u00e9n inform\u00f3 sobre el trabajo que viene realizando dentro del Directorio de Servicios P\u00fablicos, aportando una visi\u00f3n sindical en la toma de decisiones y defendiendo las condiciones laborales de los trabajadores del sector en un momento complejo para la empresa y la provincia.<\/p>\n
Luego, el secretario general adjunto, Juan Domingo Espinoza, present\u00f3 un an\u00e1lisis detallado sobre la situaci\u00f3n de Servicios P\u00fablicos. Se\u00f1al\u00f3 que la empresa atraviesa dificultades estructurales y pidi\u00f3 reforzar los mecanismos internos de comunicaci\u00f3n y unidad. \u201cEn este colectivo estamos todos arriba y debemos conducirlo entre todos\u201d, expres\u00f3.<\/p>\n
A su vez, el Secretario General, H\u00e9ctor Gonz\u00e1lez, realiz\u00f3 un an\u00e1lisis pol\u00edtico y sindical profundo. Se\u00f1al\u00f3 que la Argentina atraviesa \u00abun momento de enorme gravedad\u00bb, con un avance directo sobre sindicatos, convenios y derechos laborales. Destac\u00f3 que la participaci\u00f3n de los jubilados en este encuentro \u201ces fundamental para mantener la memoria hist\u00f3rica y la experiencia del movimiento obrero patag\u00f3nico\u201d.<\/p>\n
Reforma laboral: un retroceso que afecta a toda la regi\u00f3n<\/p>\n
Durante la reuni\u00f3n se evalu\u00f3 el borrador de la reforma laboral que impulsa el Gobierno nacional, el cual propone:<\/p>\n
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– Eliminar indemnizaciones.<\/p>\n
– Habilitar despidos con y sin causa.<\/p>\n
– Ampliar la jornada laboral a 12 horas.<\/p>\n
– Imponer convenios por empresa.<\/p>\n
– Debilitar la representaci\u00f3n sindical.<\/p>\n
– Y precarizar el empleo formal.<\/p>\n
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Los dirigentes coincidieron en que estas medidas constituyen un ataque directo a derechos hist\u00f3ricos y reinstalan un modelo laboral regresivo que dejar\u00eda al trabajador sin protecci\u00f3n. Adem\u00e1s, se advirti\u00f3 que algunas empresas ya intentan modificar condiciones ampar\u00e1ndose en un proyecto que a\u00fan no fue aprobado, lo que genera mayor preocupaci\u00f3n en el sector.<\/p>\n
Deterioro salarial y debate pol\u00edtico<\/p>\n
Espinoza advirti\u00f3 sobre la ca\u00edda del salario real tras la devaluaci\u00f3n y los aumentos en servicios esenciales. Tambi\u00e9n se discuti\u00f3 el contexto pol\u00edtico nacional y la falta de una conducci\u00f3n clara por parte del peronismo para proponer un proyecto alternativo.<\/p>\n
Los dirigentes plantearon que la ausencia de debate con los gremios debilit\u00f3 la capacidad de respuesta del movimiento obrero.<\/p>\n
La Comisi\u00f3n Directiva Central analiz\u00f3 el avance de intereses externos sobre los recursos estrat\u00e9gicos de la regi\u00f3n: energ\u00eda, litio, puertos, tierras y agua. Se destac\u00f3 que la Patagonia enfrenta un proceso de entrega silenciosa, acompa\u00f1ado por presiones para flexibilizar el trabajo y desactivar la organizaci\u00f3n sindical.<\/p>\n
Se remarc\u00f3 que el Sindicato Regional de Luz y Fuerza de la Patagonia, desafiliado hist\u00f3ricamente de Federaci\u00f3n, posee convenios propios construidos durante d\u00e9cadas de lucha, que garantizan condiciones laborales de calidad y protecci\u00f3n al trabajador patag\u00f3nico. Los dirigentes advirtieron que estos convenios tambi\u00e9n podr\u00edan estar en la mira.<\/p>\n
Unidad, memoria y compromiso colectivo<\/p>\n
La reuni\u00f3n concluy\u00f3 con un fuerte llamado a la unidad, resaltando el valor de que trabajadores activos, nuevas conducciones seccionales y jubilados compartan una misma mesa de discusi\u00f3n.<\/p>\n
Se destac\u00f3 que Luz y Fuerza de la Patagonia es un sindicato con identidad propia, con presencia territorial y con un compromiso hist\u00f3rico con la defensa del trabajador patag\u00f3nico.<\/p>\n
La conducci\u00f3n reafirm\u00f3 que la unidad, la conciencia y la organizaci\u00f3n colectiva ser\u00e1n fundamentales para enfrentar el escenario que se viene y proteger los derechos conquistados por generaciones.<\/p>\n
Gentileza https:\/\/www.diariojornada.com.ar\/<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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