Santa Cruz (EP), 11 de marzo \u201826. La miner\u00eda paga 4 veces m\u00e1s que el promedio, pero faltan perfiles. Con el boom del RIGI, estas son las vacantes urgentes y los sueldos VIP que hoy busca el pa\u00eds.<\/p>\n
El sector de la miner\u00eda minero argentino en 2026 muestra una transformaci\u00f3n radical impulsada por el R\u00e9gimen de Incentivo a las Grandes Inversiones (RIGI). El gobierno nacional estima que la inversi\u00f3n directa en el sector escalar\u00e1 a US$ 7.510 millones durante este a\u00f1o, lo que representa un incremento del 441% respecto a 2025. Este flujo de capital dinamiza principalmente la expansi\u00f3n de proyectos de cobre y litio.<\/p>\n
Como resultado de esta inyecci\u00f3n de fondos, las exportaciones del sector alcanzar\u00e1n los US$ 6.000 millones en 2026. Seg\u00fan la consultora Invecq, Argentina posee una cartera de 310 proyectos, aunque solo 26 operan actualmente en fase de producci\u00f3n. Esta brecha entre recursos y producci\u00f3n posiciona al pa\u00eds frente a una oportunidad estrat\u00e9gica para triplicar sus ingresos hacia el a\u00f1o 2035.<\/p>\n
Entre el sueldo \u00abVIP\u00bb y el cuello de botella<\/p>\n
La miner\u00eda no solo genera divisas, sino que consolida empleos de alta calidad. Un trabajador minero gana hoy, en promedio, 3,7 veces m\u00e1s que el sueldo medio del sector privado registrado. La tasa de informalidad resulta marginal, con apenas un 1,3%, frente al 42% del promedio nacional.<\/p>\n
De acuerdo con datos de la Secretar\u00eda de Miner\u00eda de la Naci\u00f3n, el empleo femenino tambi\u00e9n escala y representa el 11,3% del total, con un crecimiento interanual del 20,2%. San Juan y Santa Cruz lideran el ranking de empleo y exportaciones, concentrando el 70% del total nacional.<\/p>\n
A pesar del auge, el sector enfrenta una escasez cr\u00edtica de mano de obra calificada. Erica Ibarra, Gerente de la Divisi\u00f3n Miner\u00eda de Adecco Argentina, advierte: \u201cEncontrar talento calificado en zonas remotas, con escasa infraestructura y perfiles muy espec\u00edficos, es uno de los grandes retos del sector\u201d.<\/p>\n
Vacantes activas y oportunidades de carrera<\/p>\n
Los perfiles m\u00e1s demandados incluyen t\u00e9cnicos electromec\u00e1nicos, ingenieros qu\u00edmicos y operadores de maquinaria pesada. Una b\u00fasqueda r\u00e1pida por portales de empleo, Linkedin y Empleos Google deja ver que empresas l\u00edderes mantienen b\u00fasquedas abiertas para cubrir posiciones estrat\u00e9gicas en diversos yacimientos del pa\u00eds.<\/p>\n
A continuacion, un punado de empleos que funcionan como una foto de la demanda laboral del sector:<\/p>\n
Barrick (Veladero, San Juan): Busca un Senior Mine Engineer Short Term Planner. Requiere experiencia en planes mineros mensuales y seguimiento de KPI\u2019s operativos.<\/p>\n
Newmont (Cerro Negro, Santa Cruz): Convoca a una Ingeniera Mina III para planificaci\u00f3n de corto plazo en minas subterr\u00e1neas y un Superintendent Electrical Maintenance para liderar programas de mantenimiento preventivo.<\/p>\n
Tsingshan South America (Jujuy): Mantiene abierta la b\u00fasqueda de Operarios Qu\u00edmicos, Operarios de Procesos y Operadores de Caldera para su planta en Perico.<\/p>\n
Minera Cordillera (Catamarca): Requiere un Licenciado\/a en Higiene y Seguridad con residencia en la provincia y un Ingeniero\/a en Piping con experiencia en AutoCAD Plant 3D.<\/p>\n
Liebherr (San Juan): Busca un Gerente de Operaci\u00f3n y Servicio con al menos 10 a\u00f1os de experiencia en gesti\u00f3n de soporte al cliente y equipos m\u00f3viles de miner\u00eda.<\/p>\n
Proyecto Vicu\u00f1a (San Juan): Incorpora un Analista de Permisos para la gesti\u00f3n ambiental y regulatoria, con t\u00edtulo en Ingenier\u00eda o Geolog\u00eda.<\/p>\n
La miner\u00eda argentina en 2026 ya no representa solo un potencial geol\u00f3gico; constituye el motor de empleo m\u00e1s din\u00e1mico del pa\u00eds. La formaci\u00f3n t\u00e9cnica y la disponibilidad para trabajar en campamento aparecen como las llaves maestras para ingresar a esta industria de \u00e9lite.<\/p>\n
Gentileza M\u00e1s Energ\u00eda<\/p>\n
Fotograf\u00eda Sur Compliance<\/p>\n
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