Buenos Aires (EP), 13 de septiembre 2023. El sector seguir\u00e1 creciendo de la mano de nuevas oportunidades en t\u00e9rminos de transformaci\u00f3n digital, con mayor presencia de mujeres, pero tambi\u00e9n en ciertos cargos espec\u00edficos que seguir\u00e1n siendo demandados por las empresas mineras.<\/p>\n
Para nadie es un misterio que en la actualidad el sector minero se ve enfrentado a importantes desaf\u00edos. Sin duda, uno de los principales est\u00e1 relacionado con el capital humano y los esfuerzos de las empresas en captar o retener a los nuevos talentos.<\/p>\n
A nivel mundial, el sector vive un din\u00e1mico escenario marcado por un proceso natural de cambio de la fuerza laboral, donde el 25% de los trabajadores (con m\u00e1s de 55 a\u00f1os), entrar\u00eda en una transici\u00f3n en este \u00e1mbito, por lo que se estima que dentro de los pr\u00f3ximos 10 a\u00f1os las empresas tendr\u00e1n que atraer a m\u00e1s de 25 mil talentos como resultado de la combinaci\u00f3n entre retiros y creaci\u00f3n de nuevos puestos de trabajo.<\/p>\n
En este contexto, Portal Minero convers\u00f3 con Cristi\u00e1n \u00d3rdenes, gerente Regional Zona Norte y Sur de Manpower, una marca de ManpowerGroup, quien explica que es necesario fomentar la oferta carreras relacionadas con la miner\u00eda que imparten tanto las universidades, como los institutos y los centros de formaci\u00f3n t\u00e9cnica.<\/p>\n
\u201cLuego viene un siguiente paso y est\u00e1 relacionado con el tr\u00e1nsito entre lo formativo y lo laboral de los propios estudiantes. Es ah\u00ed en donde las empresas, sean privadas o p\u00fablicas, tambi\u00e9n van a adquirir un rol esencial, porque deben potenciar todos los asuntos relacionados con las pr\u00e1cticas profesionales, que son muy recurrentes en la industria minera\u201d, aclara.<\/p>\n
Asimismo, sostiene que, adem\u00e1s de esta oferta en t\u00e9rminos de formaci\u00f3n profesional, \u201csumado a los acuerdos colaborativos o laborales, y a los procesos de capacitaci\u00f3n por parte de las empresas en t\u00e9rminos de reconversi\u00f3n, van a contribuir, en gran medida, a que esta estimaci\u00f3n de 25 mil nuevos talentos pueda concretarse en los pr\u00f3ximos a\u00f1os\u201d, especifica.<\/p>\n
De acuerdo a Cristi\u00e1n \u00d3rdenes, gran parte de esos cambios tambi\u00e9n tiene que ver con el empleo femenino, la otra \u201cgran revoluci\u00f3n\u201d que se espera en el sector. Por primera vez en 10 a\u00f1os, la participaci\u00f3n de mujeres supera el 10% a nivel general, e incluso han logrado convertirse en un factor clave dentro de los procesos mineros.<\/p>\n
\u201cAdem\u00e1s, hoy es habitual encontrar jefaturas, supervisoras y mujeres que incluso dirigen multinacionales con presencia ac\u00e1 en Chile y que tienen una mirada global en t\u00e9rminos del negocio. Eso habla muy bien, porque han logrado entrar en un terreno que hist\u00f3ricamente fue catalogado solo por hombres\u201d, explica.<\/p>\n
Nuevas oportunidades en t\u00e9rminos de transformaci\u00f3n digital<\/p>\n
Al ser consultado cu\u00e1les ser\u00edan los perfiles u oficios m\u00e1s requeridos dentro de los pr\u00f3ximos\u00a0 a\u00f1os, el especialista de Manpower asegura que es necesario hacer una distinci\u00f3n entre aquellos cargos o roles que probablemente sea m\u00e1s operativos y que seguir\u00e1n siendo demandados por las empresas mineras.<\/p>\n
\u201cEn ese caso, nos referimos a mec\u00e1nicos, el\u00e9ctricos, electromec\u00e1nicos, soldadores y operadores de equipo en general, los cuales ser\u00e1n solicitados dependiendo del tipo de faena u operaci\u00f3n en el que se desarrollando el negocio\u201d, puntualiza.<\/p>\n
Sin embargo, a juicio del experto, uno de los asuntos m\u00e1s importantes, desde el punto de vista de posibles nuevas contrataciones en el sector de la miner\u00eda, est\u00e1 relacionado con los procesos transformaci\u00f3n digital o a la administraci\u00f3n de datos, en donde la automatizaci\u00f3n va a jugar un rol clave en t\u00e9rminos de hacer a\u00fan m\u00e1s eficientes los procesos.<\/p>\n
\u201cCreemos que esta transformaci\u00f3n digital, que en el fondo la est\u00e1n viviendo todas las industrias, y no solo la miner\u00eda, entregar\u00e1 nuevas oportunidades para aquellas personas que puedan adelantarse, o entender c\u00f3mo se va a comportar el negocio en unos a\u00f1os m\u00e1s\u201d, concluye.<\/p>\n
Fuente: https:\/\/www.portalminero.com\/<\/p>\n
Fotograf\u00eda: RTVE.es<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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