Buenos Aires (EP), 20 de octubre 2023. New Holland, marca de CNH Industrial, contin\u00faa trabajando en la visibilizaci\u00f3n y valorizaci\u00f3n del rol de las mujeres en el campo junto a su iniciativa \u201cMujeres en Campa\u00f1a\u201c, creada en el a\u00f1o 2020 con el objetivo de llegar a mujeres de distintas edades y zonas geogr\u00e1ficas. De norte a sur, de este a oeste y en todo tipo de rubros y organizaciones hay historias que inspiran, que potencian y merecen ser contadas.<\/p>\n
En el marco del D\u00eda de la Mujer Rural y por el tercer aniversario de \u201cMujeres en Campa\u00f1a\u201c, New Holland presenta la historia de cuatro mujeres distintas, pero unidas por una misma pasi\u00f3n: el campo.<\/p>\n
Florencia Arroyo, oriunda de la localidad cordobesa Santiago Temple, es una joven de 24 a\u00f1os que revolucion\u00f3 las redes sociales con su perfil que fusiona campo y moda. Conocida como \u201cAgrobarbie\u201c y con m\u00e1s de 118.000 seguidores en Instagram y m\u00e1s de 200.000 en Tik Tok, logr\u00f3 construir una gran comunidad virtual.<\/p>\n
Flor creci\u00f3 en el campo, aprendiendo de su padre, por eso no dud\u00f3 en ir a trabajar all\u00ed cuando termin\u00f3 la secundaria. Sin embargo, luego de hacer un curso de modelaje, se dio cuenta de que pod\u00eda combinar sus dos pasiones, aunque no fue un camino f\u00e1cil. Ella misma cuenta que ten\u00eda prejuicios sobre c\u00f3mo deb\u00eda lucir la mujer en el agro. Despu\u00e9s de un trabajo interno, entendi\u00f3 que a trav\u00e9s de sus redes pod\u00eda llegar a muchas j\u00f3venes que se alejan y no apuestan por el campo porque creen que es un trabajo que es solo para hombres.<\/p>\n
La joven cordobesa, que recientemente se convirti\u00f3 en mam\u00e1 de Donatella, es un ejemplo de inspiraci\u00f3n para muchas mujeres que buscan romper con prejuicios en su \u00e1mbito laboral. Ya sea en una pasarela o trabajando la tierra, Flor realiza todo con mucha pasi\u00f3n. Adem\u00e1s, forma parte de \u201cMujeres en Campa\u00f1a\u201c, la iniciativa que busca unir historias y potenciar el rol de las mujeres en el campo.<\/p>\n
\u201cMEC nos permite conocer cada vez m\u00e1s historias de mujeres, nos acerca entre nosotras, nos da el lugar que nos merecemos, les muestra a los seguidores de la marca que hay mujeres que aman y representan a New Holland, nos alienta a que cada vez seamos m\u00e1s porque al ver m\u00e1s historias de mujeres , muchas seguramente piensan \u2018si ellas pueden yo tambi\u00e9n puedo\u2019. Me parece una iniciativa maravillosa y alentadora\u201c, coment\u00f3 la agroinfluencer.<\/p>\n
Florencia Albornoz Guzm\u00e1n es una joven de 26 a\u00f1os que tiene un rol primordial en el concesionario oficial de New Holland, Agroterra. Comenz\u00f3 trabajando en el \u00e1rea de Administraci\u00f3n de Posventa y luego se fue interiorizando en la Agricultura de Precisi\u00f3n debido a su inter\u00e9s por la tecnolog\u00eda. Actualmente, sus tareas est\u00e1n enfocadas en la Central de Inteligencia de la marca, herramienta que permite el monitoreo de los equipos en tiempo real. Adem\u00e1s, est\u00e1 en proceso de convertirse en especialista de PLM.<\/p>\n
\u201cConsidero que hay que comenzar a romper estereotipos. Me da la impresi\u00f3n de que hay muchas mujeres interesadas pero que el estigma de la sociedad las limita en la oportunidad de ir \u2018un poco m\u00e1s all\u00e1\u2018… Es hora de superar los estereotipos de g\u00e9nero y las expectativas sociales que a veces encacillan a las mujeres a roles administrativos. Hay un mundo de oportunidades en el sector agr\u00edcola que nos est\u00e1 esperando, y es esencial que m\u00e1s mujeres se involucren\u201c, expres\u00f3.<\/p>\n
Las mujeres no solo est\u00e1n en el campo con las m\u00e1quinas, tambi\u00e9n hay profesionales que hacen sus labores desde la planta y que aportan al sistema productivo. Valentina Cismondi es estudiante de Ingenier\u00eda Industrial y desde hace dos a\u00f1os trabaja en el sector de Log\u00edstica, en el \u00e1rea de planificaci\u00f3n de materiales, ocup\u00e1ndose del abastecimiento desde proveedores a planta. CNH Industrial fue su primera experiencia laboral en una planta industrial de gran magnitud.<\/p>\n
\u201cIngresar a una multinacional como primer trabajo es una oportunidad enorme para aprender. La f\u00e1brica es muy grande y los procesos son muy estandarizados, al principio cuesta un poco entender las cosas por su gran magnitud, pero ahora con dos a\u00f1os trabajando ac\u00e1, siento orgullo ver c\u00f3mo van cambiando y mejorando las formas de trabajar\u201d, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n
La industria tambi\u00e9n es un sector en amplia expansi\u00f3n para la inserci\u00f3n laboral femenina, que se encuentra ganando cada vez m\u00e1s espacios en sectores o \u00e1reas en los que hasta hace pocos a\u00f1os no se encontraban mujeres. Un caso destacable dentro de la planta de New Holland en C\u00f3rdoba, es el de Shaira Campos, que lleva nueve meses trabajando en la compa\u00f1\u00eda, primero en la l\u00ednea de montaje de piezas de cosechadoras ocupando el puesto de carga los fluidos y colocaci\u00f3n de bater\u00edas, y actualmente en el sector donde se realizan los \u00faltimos testeos generales de los equipos.<\/p>\n
\u201cMe siento importante en el sector y reconocida por mis tareas. Me encuentro en un entorno de trabajo amigable y colaborativo, lo que me permite desarrollarme y aprender d\u00eda a d\u00eda. Hoy en d\u00eda la integraci\u00f3n de las mujeres en el campo nos permite ocupar un lugar importante dentro del agro y ser reconocidas por nuestra actividad\u201d, destac\u00f3 Shaira, y agreg\u00f3: \u201cA las mujeres que est\u00e1n hoy en d\u00eda en f\u00e1brica y a las futuras compa\u00f1eras les dir\u00eda que no tengan miedo, que se animen y que no nos subestimemos a nosotros mismas, porque podemos hacer cualquier trabajo\u201d.<\/p>\n
Fuente: Prensa CNH Industrial Corporate Communications<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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