Santa Cruz (EP), 29 de noviembre 2023. Los proyectos metal\u00edferos en producci\u00f3n fueron los que m\u00e1s mujeres ocup\u00f3 en el pa\u00eds. 1.270 puestos (11,3% del empleo total).<\/p>\n
Seg\u00fan la ministra de Producci\u00f3n, Silvina C\u00f3rdoba, en la provincia se increment\u00f3 un 21% la participaci\u00f3n femenina durante su gesti\u00f3n.<\/p>\n
La inclusi\u00f3n de la mujer en la miner\u00eda crece, pero a\u00fan falta para igualar a otros pa\u00edses.<\/p>\n
La miner\u00eda genera trabajo para las mujeres argentinas a un ritmo promedio de 53 puestos al mes. Este dato se desprende de un informe publicado por la Secretar\u00eda de Miner\u00eda de la Naci\u00f3n. En dicho documento se detalla que entre los meses de enero y junio, la totalidad del sector cre\u00f3 316 nuevos empleos para las mujeres.<\/p>\n
Esta tendencia creciente marc\u00f3 en el mes de junio un r\u00e9cord de 4.495 mujeres que trabajan en la miner\u00eda argentina. Este n\u00famero equivale al 11,4% del empleo minero total del pa\u00eds. Estos datos no significan, por supuesto, que ya se haya saldado la brecha en la inclusi\u00f3n y permanencia laboral a nivel minero.<\/p>\n
Bajo los actuales par\u00e1metros, seg\u00fan un informe elaborado por el centro de estudios Fundar denominado \u201cSer y parecer minera: inserci\u00f3n sostenible de las trabajadoras mineras\u201c, deber\u00e1 esperarse al menos 15 a\u00f1os m\u00e1s para que las mujeres lleguen a componer tan s\u00f3lo el 30% de la fuerza laboral en la miner\u00eda de gran escala. Esto est\u00e1 muy lejos de las expectativas.<\/p>\n
Participaci\u00f3n<\/p>\n
Sin embargo, al observar los n\u00fameros de la participaci\u00f3n de las mujeres en la industria minera nacional en relaci\u00f3n a otros pa\u00edses con cultura extractiva, vemos que Argentina supera el \u00edndice de inclusi\u00f3n de Per\u00fa (que es de 7%) y se acerca al de Colombia (13%). Pero claramente est\u00e1 muy lejos de la participaci\u00f3n que registran pa\u00edses de la regi\u00f3n como Chile (17%) y de otras geograf\u00edas mineras como Sud\u00e1frica (17%), Australia (18%), Canad\u00e1 (19%) o Suecia (25%).<\/p>\n
Esto es visto en positivo. Se marca que si bien la miner\u00eda argentina registra una asimetr\u00eda importante entre los varones y las mujeres, de cara al futuro se vislumbran oportunidades para modificar la tendencia, porque el sector minero muestra hacia adelante un gran potencial de crecimiento.<\/p>\n
* Se genera trabajo para las mujeres argentinas a un ritmo promedio de 53 puestos al mes.<\/p>\n
Seg\u00fan el Sistema de Informaci\u00f3n Abierta a la Comunidad sobre la Actividad Minera (SIACAM), hay 160 proyectos en cartera, de los cuales 22 se encuentran operativos y otros 19 est\u00e1n en las \u00faltimas etapas previas a la producci\u00f3n. Esto significa que Argentina podr\u00eda casi duplicar sus explotaciones en el corto y mediano plazo. Y eso implicar\u00e1 mayor porcentaje de empleo.<\/p>\n
Pero no se trata s\u00f3lo de una cuesti\u00f3n de cupos o porcentajes. La asimetr\u00eda que se registra -y no es \u00fanicamente en la miner\u00eda, sino que se extiende a todas las industrias- se verifica tambi\u00e9n en t\u00e9rminos salariales, cargos de poder y en las tareas asignadas.<\/p>\n
La investigaci\u00f3n de Fundar, ya mencionada, indica que para revertir esa situaci\u00f3n requerir\u00e1 \u201cun cambio estructural en la gesti\u00f3n de recursos humanos de las empresas y en la divisi\u00f3n de tareas dom\u00e9sticas, la formaci\u00f3n laboral y la autopercepci\u00f3n de las mujeres\u201d.<\/p>\n
Santa Cruz<\/p>\n
Para profundizar en ese camino, la Secretar\u00eda de Miner\u00eda de la Naci\u00f3n cuenta con una Unidad Asesora de Pol\u00edticas de G\u00e9nero, que el 9 de noviembre organiz\u00f3 una reuni\u00f3n virtual de la que particip\u00f3 la ministra de Producci\u00f3n, Comercio e Industria de la provincia, Silvina C\u00f3rdoba.<\/p>\n
\u201cEn Santa Cruz nos hemos planteado como objetivo visibilizar la participaci\u00f3n de las mujeres en las distintas industrias. En esta \u00e9poca de balances de la tarea concluida, para nosotros haber incrementado en un 21% la participaci\u00f3n de las mujeres en esta \u00faltima gesti\u00f3n dentro de la industria es un logro concluido, porque hay que seguir trabajando para lograr una mayor incorporaci\u00f3n\u201d, se\u00f1al\u00f3 la funcionaria durante el encuentro.<\/p>\n
Silvina C\u00f3rdoba destac\u00f3 el crecimiento del empleo femenino en Santa Cruz.<\/p>\n
De acuerdo con el \u00faltimo informe sobre empleo minero de la Secretar\u00eda de Miner\u00eda de la Naci\u00f3n, en junio de 2023 el rubro de los proyectos metal\u00edferos en producci\u00f3n fue el que m\u00e1s mujeres ocup\u00f3 con 1.270 (28,3% del empleo minero femenino) puestos de trabajo, que representan el 11,3% del empleo del rubro. Adem\u00e1s, tuvo un incremento del 6,7% interanual. A su vez, la exploraci\u00f3n y financiaci\u00f3n de la miner\u00eda metal\u00edfera emple\u00f3 a 144 mujeres (3,2% del empleo minero femenino), representando el 11,6% del rubro, teniendo una variaci\u00f3n interanual positiva del 3,6%.<\/p>\n
En su balance, C\u00f3rdoba indic\u00f3 que la pandemia permiti\u00f3 hacer un recuento m\u00e1s en detalle y contar con much\u00edsima informaci\u00f3n sobre la industria. \u201cDigo en detalle porque, m\u00e1s all\u00e1 de la informaci\u00f3n que uno intercambia con las empresas, nos permiti\u00f3 tener datos bien desagregados, persona por persona, dentro en este caso de la industria minera, y con eso pudimos llevar a cabo adelante pol\u00edticas p\u00fablicas mejor enfocadas o empezar a analizar junto con el Gobierno nacional y con las c\u00e1maras, con Camicruz en la provincia, con la C\u00e1mara de Proveedores Mineros tambi\u00e9n, cu\u00e1les son los desaf\u00edos para lograr la equidad de g\u00e9nero dentro de la industria\u201d, agreg\u00f3 C\u00f3rdoba.<\/p>\n
*M\u00e1s del 50% del personal de la Secretar\u00eda de Miner\u00eda de Santa Cruz es femenino.<\/p>\n
A decir la de la funcionaria, tambi\u00e9n el sector privado y el gremio de AOMA de la provincia han elaborado programas espec\u00edficos con una mirada con una perspectiva de g\u00e9nero e incremento en las fuentes laborales de las mujeres.<\/p>\n
\u201cPor primera vez tambi\u00e9n, adem\u00e1s del cargo que yo ocupo, la Subsecretar\u00eda de Miner\u00eda tiene una mujer a cargo de la Subsecretar\u00eda de Geolog\u00eda y m\u00e1s del 50% de los empleados de la Secretar\u00eda de Miner\u00eda son mujeres\u201c, remarc\u00f3 C\u00f3rdoba y destac\u00f3 que \u201ctodas ellas son profesionales, porque esa es otra caracter\u00edstica. A las mujeres siempre se nos pide m\u00e1s curr\u00edculo al momento del ingreso en distintos puestos laborales y son ventajas que debemos aprovechar tambi\u00e9n, para seguir conquistando lugares en la definici\u00f3n de las pol\u00edticas p\u00fablicas y en los trabajos masculinizados de las distintas industrias. Insisto, creo que es muy importante seguir trabajando\u201d, concluy\u00f3<\/p>\n
Fuente: Once Diario<\/p>\n
Fotograf\u00eda:\u00a0 V\u00eda Patagonia<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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