Neuqu\u00e9n (EP), 12 de diciembre 2023. El beneficio surge del acuerdo entre el Sindicatos de Petroleros Privados y Petroleros Jer\u00e1rquicos con las c\u00e1maras empresariales de la actividad. De qu\u00e9 trata esta nueva normativa laboral y cu\u00e1les son los requisitos b\u00e1sicos para liquidarla o percibirla.<\/p>\n
Tras conocerse el acuerdo entre los Sindicatos de Petroleros Privados y Jer\u00e1rquicos con las C\u00e1maras empresariales de la actividad, por el pago de una bonificaci\u00f3n extraordinaria por jubilaci\u00f3n de 13 sueldos, las dudas entre trabajadores y empresas van haciendo eco ante semejante beneficio.<\/p>\n
Claro, si tomamos en cuenta que un salario bruto m\u00ednimo de un trabajador con experiencia suficiente para jubilarse de la actividad ronda como m\u00ednimo $1.500.000, la gratificaci\u00f3n alcanzar\u00eda los $19.500.000.<\/p>\n
Por esa raz\u00f3n, creemos sumamente importante conocer de qu\u00e9 trata esta nueva normativa laboral y sus requisitos b\u00e1sicos para liquidarla o percibirla.<\/p>\n
Bonificaci\u00f3n extraordinaria por jubilaci\u00f3n a petroleros: Qu\u00e9 dice la normativa<\/p>\n
Se introduce una modificaci\u00f3n a los respectivos art\u00edculos de los CCT de Petroleros Privados de Rio Negro, Neuqu\u00e9n y La Pampa (644\/12), Chubut (605\/10), Santa Cruz (784\/21), Federaci\u00f3n (643\/12) y de Petroleros Jer\u00e1rquicos de Rio Negro, Neuqu\u00e9n y La Pampa (637\/11), Cuyo (641\/11) y de la Patagonia Austral (611\/10).<\/p>\n
Indica el nuevo texto legal \u201cPara el caso que el trabajador sea qui\u00e9n decida acogerse al beneficio jubilatorio, recibir\u00e1 una gratificaci\u00f3n extraordinaria por \u00fanica vez equivalente a 13 meses de sueldo, siendo la base de c\u00e1lculo lo establecido en el art. 245 de la LCT, seg\u00fan la categor\u00eda que revista al momento del egreso.\u201d<\/p>\n
Los sindicatos indicaron que con esta medida \u201cse facilit\u00f3 el beneficio de percibir el bono extraordinario por jubilaci\u00f3n, ahora es de manera m\u00e1s simplificada y con menos burocracia.\u201d<\/p>\n
Justamente, esto est\u00e1 vinculado a que la operatividad de la medida exige cumplir solamente requisitos por parte de los trabajadores:<\/p>\n
a) Haber alcanzado las condiciones jubilatorias de acuerdo a lo que establece el Decreto 2136\/74, o la jubilaci\u00f3n ordinaria conforme Ley 24.241.<\/p>\n
b) Notificar al empleador de haber comenzado a realizar el tr\u00e1mite jubilatorio.<\/p>\n
c) Luego, notificar fehacientemente al empleador (carta documento) informando la resoluci\u00f3n de ANSES que concede el beneficio jubilatorio.<\/p>\n
Otro punto importante que aclara la normativa es que solo se realizar\u00e1 el pago a quienes cuenten con m\u00e1s de 5 a\u00f1os de antig\u00fcedad en la empresa.<\/p>\n
A tal efecto, tambi\u00e9n se computar\u00e1 la antig\u00fcedad anterior cuando la contrataci\u00f3n se haya efectivizado mediante la modalidad de \u201cCesi\u00f3n de personal\u201d y sin cobro de indemnizaci\u00f3n o pago equivalente.<\/p>\n
Bonificaci\u00f3n extraordinaria por jubilaci\u00f3n a petroleros: C\u00e1lculo de la gratificaci\u00f3n<\/p>\n
De acuerdo a lo indicado, la base salarial computar\u00e1 seg\u00fan el art. 245 de LCT, esto es indemnizaci\u00f3n por despido.<\/p>\n
En efecto, a la hora del c\u00e1lculo deber\u00edan considerar la mejor remuneraci\u00f3n mensual, normal y habitual de los \u00faltimos 12 meses, no pudiendo exceder tal importe el tope salarial del CCT aplicable.<\/p>\n
Al respecto, \u00bfRige el tope indemnizatorio en Petroleros? \u00bfO aplica el fallo Vizzoti? Preguntas m\u00e1s que oportunas para repensar el vac\u00edo legal que hay en la materia.<\/p>\n
Petroleros: C\u00f3mo acceder a la jubilaci\u00f3n<\/p>\n
Los trabajadores de la actividad petrolera tienen acceso a la jubilaci\u00f3n cuando cumplan m\u00e1s de 50 a\u00f1os de edad y 25 a\u00f1os de servicios.<\/p>\n
Estas pautas no son para todos los trabajadores, sino para quienes espec\u00edficamente cumplen las pautas y previsiones del Dto. 2136\/74 y la normativa complementaria. La Res. 100\/2022 indica claramente cu\u00e1les son los puestos alcanzados.<\/p>\n
Un aspecto clave en este asunto es que las empresas declaren en el F.931 el car\u00e1cter de servicios diferenciados, ya que es la \u00fanica manera que ANSES pueda agilizar la verificaci\u00f3n.<\/p>\n
El resto de los trabajadores no comprendidos en actividades riesgosas, se jubilar\u00e1n por el r\u00e9gimen ordinario. En los hombres opera cuando cumplan los 65 a\u00f1os de edad y 30 de servicios, y mujeres con 60 a\u00f1os de edad y 30 de servicios.<\/p>\n
Bonificaci\u00f3n extraordinaria por jubilaci\u00f3n a petroleros: Homologaci\u00f3n y cumplimiento<\/p>\n
Cabe remarcar que el texto legal se encuentra homologado por Resoluci\u00f3n 2125\/23 del Ministerio de Trabajo, lo cual indica la plena vigencia.<\/p>\n
Para el trabajador, representa el fruto del esfuerzo de toda una vida trabajando, muchas veces en condiciones extremas. Para la empresa, es el reconocimiento al servicio de su personal, pero tambi\u00e9n, al resultar obligatorio para cualquier organizaci\u00f3n, ya sea contratista o subcontratista, exigir\u00e1 m\u00ednimamente estar atento en la negociaci\u00f3n con la operadora.<\/p>\n
Fuente: https:\/\/www.rionegro.com.ar\/<\/p>\n
Fotograf\u00eda:\u00a0 LMCipolletti<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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