Catamarca (EP), 27 de diciembre 2023. El Gobierno de Catamarca envi\u00f3 a la Legislatura un proyecto que contempla cupos para personal de la Provincia. Una empresa debe asegurar que el 70% de sus profesionales, t\u00e9cnicos o administrativos, sean originarios o residentes (por dos a\u00f1os) en Catamarca.<\/p>\n
El Gobierno de Catamarca envi\u00f3 a la Legislatura para este periodo de extraordinarias -que termina la semana entrante, la \u00faltima del a\u00f1o- un proyecto con el que busca establecer multas a las empresas mineras que no contraten mano de obra catamarque\u00f1a en sus emprendimientos.<\/p>\n
Estas sanciones econ\u00f3micas se miden en Unidad Tributaria (UT) que la Ley Impositiva para el 2024 estableci\u00f3 en $35 pesos. Con ello de par\u00e1metro, las multas parten de los $35 millones, hasta el m\u00e1ximo de $1.750 millones. La iniciativa contempla que una vez en vigencia, las empresas en etapa de exploraci\u00f3n o de servicios en actividad tendr\u00e1n 180 d\u00edas para adecuarse.<\/p>\n
Para avanzar con ello, la iniciativa apunta a crear un Registro de Proveedores de Empresas Mineras (Repem), a fin de mantener una base de datos de los proveedores mineros con domicilio en la Provincia.<\/p>\n
A la vez, el proyecto establece que en caso de constituirse una sociedad destinada a desarrollar la actividad minera, el treinta 30 por ciento de las personas jur\u00eddicas, socios o accionistas que la integren deben tener su domicilio real o social en Catamarca. \u201cEste requisito busca promover la vinculaci\u00f3n de la actividad minera con la comunidad local, asegurando que parte de la estructura y toma de decisiones de estas empresas tenga arraigo en la Provincia\u201d, fundament\u00f3 el Gobierno.<\/p>\n
La iniciativa remarca que las medidas \u201cbuscan no solo regular y controlar las operaciones mineras en la Provincia, sino tambi\u00e9n fomentar la participaci\u00f3n y beneficio de la comunidad local en dichas actividades, promoviendo el desarrollo econ\u00f3mico sostenible y la responsabilidad social de las empresas en el sector minero\u201d.<\/p>\n
Tambi\u00e9n subraya que, para impulsar el empleo de mano de obra local en las actividades que desarrollan las empresas mineras que operan en el territorio provincial, \u201cse establece la obligatoriedad de que las mismas aseguren que la planta de su personal permanente este integrada por un 70 por ciento de mano de obra catamarque\u00f1a, a fin de lograr, en consecuencia, un desarrollo y crecimiento econ\u00f3mico m\u00e1s virtuoso para nuestra Provincia\u201d.<\/p>\n
En la letra fina del proyecto, es decir, en su articulado, precisa que las empresas mineras \u201cproveedoras de servicios deber\u00e1n indefectiblemente radicar la sede de las oficinas de gerencia, administraci\u00f3n, contabilidad, finanzas, licitaciones, compras y recursos humanos; producci\u00f3n, higiene y seguridad laboral y ambiental en el territorio provincial, las que deber\u00e1n estar gerenciadas por personal catamarque\u00f1o\u201d.<\/p>\n
En el caso de que la firma ya est\u00e9 constituida y radicada fuera de la Provincia, \u201cdeber\u00e1n presentar un plan progresivo de traslado de dichas oficinas\u201d a la Provincia. Adem\u00e1s, la iniciativa establece que las empresas mineras y los subcontratistas que operen en Catamarca \u201cest\u00e1n obligados a asegurar que la planta de su personal est\u00e9 integrada, por no menos del 70% de toda su n\u00f3mina, por empleados, profesionales o no, radicados\u201d en la Provincia. En este \u00faltimo sentido, se pauta una antig\u00fcedad m\u00ednima de dos a\u00f1os.<\/p>\n
Ahora bien, dentro del proyecto se establece que, ante el incumplimiento de la ley, las empresas quedan sujetas a multas que \u201cpodr\u00e1n variar entre un m\u00ednimo de un mill\u00f3n de UT y un m\u00e1ximo de 50 millones de UT\u201d. De all\u00ed surgen los montos de $35 millones, hasta $1.750 millones, cifras que podr\u00e1n variar en los pr\u00f3ximos a\u00f1os, en caso de actualizar el valor de la Unidad Tributaria.<\/p>\n
Adem\u00e1s, entre otras sanciones, el proyecto contempla la clausura temporal, la inhabilitaci\u00f3n, la exclusi\u00f3n del registro de proveedores y la imposibilidad de presentar informes de Impacto Ambiental. Cabe acotar que las sanciones se aplicar\u00e1n previo sumario administrativo asegurando as\u00ed la defensa y descargo de los infractores.<\/p>\n
Fuente: El Esqui\u00fa<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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