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<\/p>\nBuenos Aires (EP), 9 de Agosto \u201824. Con proyectos que prometen m\u00e1s de 20 a\u00f1os de actividad productiva, uno de los principales es la contrataci\u00f3n y permanencia de profesionales especializados que se encuentran radicados en otras provincias del pa\u00eds o pa\u00edses lim\u00edtrofes, una vez cubierto el cupo local. El noroeste del pa\u00eds se posiciona como un horizonte de oportunidades.<\/p>\n
La miner\u00eda contin\u00faa impulsando el desarrollo nacional y representa una oportunidad. Sin dudas, el sector minero est\u00e1 creciendo e incrementando la oferta laboral a trav\u00e9s de los diversos proyectos que se encuentran en etapas avanzadas de desarrollo.<\/p>\n
Al mismo tiempo, la oferta educativa tambi\u00e9n muestra crecimiento en sus alternativas formativas, tanto desde el sector privado como p\u00fablico. Esto permite a los ciudadanos optar por profesionalizar a\u00fan m\u00e1s sus capacidades y servicios, iniciar estudios en miner\u00eda y\/u oficios relacionados, ampliando as\u00ed las condiciones para la empleabilidad.<\/p>\n
Las proyecciones son muy alentadoras en cuanto al crecimiento en la empleabilidad y sustentabilidad, donde la diversidad e inclusi\u00f3n son dos factores sumamente relevantes.<\/p>\n
Ahora bien, en base a ello, Adecco Argentina, a trav\u00e9s de su Divisi\u00f3n Miner\u00eda, elabor\u00f3 un listado sobre algunos de los mayores desaf\u00edos que enfrenta la industria en la actualidad. Entre ellos se destacan:<\/p>\n
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Llegar a profesionales especializados radicados en otras provincias, pa\u00edses o que ya se encuentran trabajando en el sector.<\/p>\n
Ampliar la participaci\u00f3n y posicionamiento en seminarios, ferias de empleabilidad, desayunos y conversatorios con estudiantes y egresados. Estas acciones reflejan la trazabilidad que luego permite definir futuras acciones a implementar para atender las necesidades que demanda la industria.<\/p>\n
Articular acciones con el sector p\u00fablico y privado, fundaciones, ONGs y otras instituciones, que permitan llegar a talentos especializados en todo el pa\u00eds.<\/p>\n
Continuar alentando y apoyando la oferta educativa y de formaci\u00f3n. Esto no solo aumenta la confianza en el sector, a inversores, operadores y proveedores, sino que es el semillero de futuros profesionales especializados para un sector que contin\u00faa creciendo con proyectos que prometen m\u00e1s de 20 a\u00f1os de actividad productiva.<\/p>\n
En muchos casos, las actividades de recreaci\u00f3n, las posibilidades de avanzar con estudios y adquirir nuevos conocimientos, mantener la vida familiar y laboral en armon\u00eda en una actividad como es la miner\u00eda, representan un gran desaf\u00edo para las empresas. Implica conocer y reconocer al colaborador desde una mirada integral. Existen muchas alternativas para mantener motivados y comprometidos a los colaboradores. Trabajar en la Puna (por el clima y el roster) es un poco m\u00e1s hostil, entonces sumar actividades de entrenamiento f\u00edsico, de adaptaci\u00f3n y esparcimiento suma a la hora de la fidelizaci\u00f3n y atracci\u00f3n de perfiles clave.<\/p>\n
Impulsar la diversidad e inclusi\u00f3n es una actividad fundamental en la industria, creando y desarrollando diferentes programas por una miner\u00eda integral, arm\u00f3nica y participativa.<\/p>\n
Las pr\u00e1cticas m\u00e1s sostenibles y responsables contribuyen a la armon\u00eda en la relaci\u00f3n entre el ser humano y la tierra. El uso de tecnolog\u00edas m\u00e1s sustentables en el manejo de recursos, continuar fomentando la participaci\u00f3n de las comunidades, sumar voluntariados y acompa\u00f1ar a fundaciones en el desarrollo de nuevas maneras de trabajar en miner\u00eda no puede arrojar m\u00e1s que resultados positivos. A pesar del desaf\u00edo, una miner\u00eda sostenible y responsable es fundamental en la actualidad.<\/p>\n
Desarrollar proveedores que den asistencia a la infinidad de requerimientos que tiene con foco en la solidez de los procesos, el personal y el respaldo econ\u00f3mico, para desarrollar y brindar cada servicio de manera \u00f3ptima.<\/p>\n
Procurar estabilidad, previsibilidad y seguridad est\u00e1 en agenda.<\/p>\n
\u201cEl sector minero sin dudas vislumbra un gran horizonte de oportunidades, especialmente en el noroeste de la Argentina: aumento de la oferta laboral, mayor demanda formativa y especializada, m\u00e1s participaci\u00f3n de las comunidades, desarrollo y crecimiento de proveedores locales\u201d, destac\u00f3 Erica Ibarra, National Account Manager de Miner\u00eda de Adecco Argentina.<\/p>\n
Muchos proyectos mineros se encuentran en etapas de exploraci\u00f3n y prometen grandes vol\u00famenes de producci\u00f3n, las inversiones son significativas y se estima que su desarrollo se inicie pr\u00f3ximamente. Este impulso econ\u00f3mico promueve el crecimiento, ofrece oportunidades de empleo, desarrollo local, mayor empleabilidad e innovaci\u00f3n tecnol\u00f3gica.<\/p>\n
Los desaf\u00edos se vinculan, por lo general, al continuo crecimiento y desarrollo econ\u00f3mico que impacta en la mayor\u00eda de los sectores.<\/p>\n
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Acerca de Adecco Argentina<\/strong><\/p>\n Presente en el pa\u00eds desde hace m\u00e1s de 30 a\u00f1os, Adecco Argentina es l\u00edder absoluto en la contrataci\u00f3n de personal y ofrece soluciones integrales en el \u00e1rea de Recursos Humanos. Cuenta con m\u00e1s de 40 sucursales ubicadas en las principales ciudades del pa\u00eds. Adecco Argentina dispone de una media semanal de 1.000 clientes activos en cuyas empresas prestan servicios m\u00e1s de 11.000 personas. Para m\u00e1s informaci\u00f3n, ingrese a: www.adecco.com.ar<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Buenos Aires (EP), 9 de Agosto \u201824. Con proyectos que prometen m\u00e1s de 20 a\u00f1os de actividad productiva, uno de los principales es la contrataci\u00f3n y permanencia de profesionales especializados que se encuentran radicados en otras provincias del pa\u00eds o pa\u00edses lim\u00edtrofes, una vez cubierto el cupo local. El noroeste del pa\u00eds se posiciona como …<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[12],"tags":[639,21,51,171],"class_list":["post-6103","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-empresas","tag-adecco","tag-mineria","tag-profesionales","tag-trabajadores"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.energiaspatagonicas.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6103","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.energiaspatagonicas.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.energiaspatagonicas.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.energiaspatagonicas.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.energiaspatagonicas.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=6103"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.energiaspatagonicas.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6103\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6105,"href":"https:\/\/www.energiaspatagonicas.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6103\/revisions\/6105"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.energiaspatagonicas.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=6103"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.energiaspatagonicas.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=6103"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.energiaspatagonicas.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=6103"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}