Buenos Aires (EP), 11 de Noviembre \u201824. El sistema podr\u00e1 ser prestado por compa\u00f1\u00edas de seguros, Fondos Comunes de Inversi\u00f3n, fideicomisos financieros y cuentas bancarias. Se espera la reglamentaci\u00f3n.<\/p>\n
Las compa\u00f1\u00edas de seguros ultiman por estos d\u00edas junto a la Superintendencia de Seguros de la Naci\u00f3n el dise\u00f1o del producto que ofrecer\u00e1n a los trabajadores que opten por el fondo de cese y que reemplazar\u00e1 a la indemnizaci\u00f3n, al tiempo que la Comisi\u00f3n Nacional de Valores trabaja en la reglamentaci\u00f3n para que tambi\u00e9n ingresen al nuevo esquema los Fondos Comunes de Inversi\u00f3n, fideicomisos financieros y cuentas bancarias.<\/p>\n
Las c\u00e1maras aseguradoras en l\u00ednea con Guillermo Plate, titular de la SSN. bosquejaron las pautas b\u00e1sicas del producto que ofrecer\u00e1n a los trabajadores que elijan el sistema.<\/p>\n
\u201cSer\u00e1 un producto nuevo pero con el ADN de las p\u00f3lizas de Retiro y Vida. Tendr\u00e1 la opci\u00f3n de aportes y rescate\u201d, explicaron fuentes de la negociaci\u00f3n.<\/p>\n
M\u00e1s all\u00e1 de las generalidades del producto se podr\u00e1n cambiar las condiciones por sector seg\u00fan quede establecido en el convenio.<\/p>\n
\u201cEl empleado podr\u00e1 adherir o no al producto. Es totalmente voluntario\u201d, agreg\u00f3.<\/p>\n
\u201cLas condiciones del producto pueden variar adecu\u00e1ndose a cada convenio colectivo y el empleado adhiere de forma voluntaria. Cada convenio definir\u00e1 c\u00f3mo se toman los a\u00f1os de trabajo anteriores. Puede ser que el convenio determine que lo anterior se paga por Ley contrato de trabajo tradicional y lo nuevo con el fondo de cese\u201d, explic\u00f3 una fuente que participa del bosquejo.<\/p>\n
\u201cTambi\u00e9n un mismo convenio puede habilitar diferentes sistemas (ya sea un seguro o un FCI, por ejemplo) y que el empleado elija entre ellos\u00bb, detall\u00f3.<\/p>\n
\u00abLa ventaja del seguro frente a los dem\u00e1s es que puede dar Renta Garantizada y protecciones adicionales como seguro de vida, accidentes, enfermedades graves, entre otras\u201d, precis\u00f3 una fuente del rubro asegurador.<\/p>\n
\u201cEl fondo de cese puede ser ahorro en una cuenta bancaria, un fideicomiso financiero o fondos comunes de inversi\u00f3n, opciones a\u00fan no reglamentadas ni por CNV y ni por el BCRA. En el caso de las compa\u00f1\u00edas de seguros el que regula es la SSN\u201d, agreg\u00f3.<\/p>\n
\u00abLas conversaciones con los representantes gremiales ya comenzaron y \u201chay algunos que lo est\u00e1n pensando\u201d, asegur\u00f3 la fuente.<\/p>\n
Consultado por Noticias Argentinas, la CNV confirm\u00f3 que trabaja en la reglamentaci\u00f3n de los productos que estar\u00e1n bajo su \u00f3rbita.<\/p>\n
Qu\u00e9 dice la reforma laboral<\/p>\n
El Fondo de cese reglamentado por el Congreso a fines de septiembre \u00faltimo establece que mediante convenio colectivo las partes podr\u00e1n sustituir la indemnizaci\u00f3n de la Ley 20.744\u00a0 por un fondo de cese.<\/p>\n
Los empleadores podr\u00e1n optar por contratar un sistema privado a su costo a fin de solventar la indemnizaci\u00f3n prevista en el presente art\u00edculo y\/o la suma que libremente se pacte entre las partes para el supuesto de desvinculaci\u00f3n por mutuo acuerdo conforme art\u00edculo 241 de la ley 20.744.<\/p>\n
En todos los casos, las empresas podr\u00e1n auto-asegurarse en el sistema que se defina.<\/p>\n
Fuente https:\/\/noticiasargentinas.com\/<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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