Salta (EP), 11 de diciembre \u201824. El Consejo Econ\u00f3mico Social de Salta relev\u00f3 las demandas productivas. Las empresas advierten sobre la falta de mano de obra especializada.<\/p>\n
En un documento de 372 p\u00e1ginas, el Consejo Econ\u00f3mico Social de Salta (CESS) present\u00f3 un an\u00e1lisis exhaustivo sobre la educaci\u00f3n t\u00e9cnica en la provincia. El trabajo, que se hizo a pedido del Ministerio de Educaci\u00f3n para identificar habilidades y competencias demandadas por sectores productivos, tiene un cap\u00edtulo especial sobre la miner\u00eda, que en los \u00faltimos a\u00f1os ocupa un papel preponderante en la generaci\u00f3n de trabajo por estas latitudes.<\/p>\n
Los resultados del informe en el apartado minero dan cuenta de una realidad que ya se sab\u00eda, pero ac\u00e1 qued\u00f3 expuesta con datos precisos y que dan dimensi\u00f3n de un drama: la falta de mano de obra local calificada para ocupar los puestos que demanda el desarrollo de la actividad.<\/p>\n
En el relevamiento se utilizaron encuestas y focus groups con directivos, consultoras de selecci\u00f3n y egresados de tecnicaturas superiores.<\/p>\n
Entre las preguntas que se hicieron a empresarios y consultoras de b\u00fasquedas laborales se detect\u00f3 que el 88% advirti\u00f3 que tuvo dificultad para cubrir alg\u00fan puesto demandado para \u00e1reas t\u00e9cnicas y operativas.<\/p>\n
Entre las dificultades que reportaron para cubrir esos puestos la mayor fue la \u00abfalta de competencias t\u00e9cnicas\u00bb entre los postulantes. En segundo lugar se ubic\u00f3 la falta de experiencia y la tercera la falta de candidatos disponibles.<\/p>\n
Se consult\u00f3 tambi\u00e9n sobre cu\u00e1les fueron los puestos de trabajo de \u00e1reas t\u00e9cnicas que m\u00e1s requirieron las empresas durante los dos \u00faltimos a\u00f1os. Fueron choferes de equipos pesados, mec\u00e1nicos de equipos pesados, operarios metal\u00fargicos calificados, t\u00e9cnicos qu\u00edmicos, t\u00e9cnicos de mantenimiento y t\u00e9cnicos de laboratorio.<\/p>\n
Entre los oficios que demandan las mineras y no consiguen, los m\u00e1s mencionados fueron t\u00e9cnico operario de maquinarias y mantenimiento, asistente de log\u00edstica, electricista y chofer de alta monta\u00f1a.<\/p>\n
Asimismo, los representantes de consultoras de selecci\u00f3n y empresarios del sector se\u00f1alaron la necesidad de mejorar la capacitaci\u00f3n en herramientas digitales avanzadas y habilidades espec\u00edficas para operar equipos de alta precisi\u00f3n.<\/p>\n
El informe tambi\u00e9n subray\u00f3 la importancia de incorporar pr\u00e1cticas profesionalizantes desde etapas tempranas de la formaci\u00f3n. Actualmente, se observa una brecha entre la educaci\u00f3n t\u00e9cnica te\u00f3rica y las competencias pr\u00e1cticas que exige el sector.<\/p>\n
En tanto, los consultores destacan que uno de los principales desaf\u00edos en Salta es la falta de actualizaci\u00f3n tecnol\u00f3gica, tanto en las empresas como en los perfiles t\u00e9cnicos. Observan que el mercado exige cada vez m\u00e1s conocimientos en herramientas digitales avanzadas, como software espec\u00edfico para miner\u00eda, manufactura o gesti\u00f3n de proyectos y que, muchos de perfiles que se postulan no cuentan con conocimientos en esas \u00e1reas. Esto se observa en particular en la miner\u00eda y en el sector agr\u00edcola, que tienen m\u00e1quinas sofisticadas y no consiguen qui\u00e9n las opere.<\/p>\n
De cara a los pr\u00f3ximos seis a\u00f1os, se proyecta una mayor demanda de habilidades relacionadas con el aprendizaje continuo, adaptabilidad y manejo avanzado de tecnolog\u00edas de informaci\u00f3n y comunicaci\u00f3n. Estos aspectos, seg\u00fan el estudio, ser\u00e1n fundamentales para que los t\u00e9cnicos puedan desempe\u00f1arse en un sector caracterizado por r\u00e1pidos avances tecnol\u00f3gicos. En esa proyecci\u00f3n las habilidades que las empresas consideran especialmente son en seguridad inform\u00e1tica, automatizaci\u00f3n de procesos inform\u00e1ticos e inteligencia artificial.<\/p>\n
Oferta educativa<\/p>\n
En el informe del CEES se identificaron dos ofertas educativas t\u00e9cnicas espec\u00edficas para miner\u00eda en la provincia. Se trata de la Tecnicatura Superior en Miner\u00eda, que se dicta en Campo Quijano, y la Tecnicatura Universitaria en Miner\u00eda con orientaci\u00f3n en Higiene y Seguridad, que brinda la Universidad Provincial de la Administraci\u00f3n, Tecnolog\u00eda y Oficios (Upateco).<\/p>\n
Por otro lado, en cuanto al nivel secundario, en un relevamiento de la Secretar\u00eda de Miner\u00eda de la Provincia se recuerda que en las escuelas de educaci\u00f3n t\u00e9cnica que existen en Salta (son 69), los estudiantes pueden optar entre 11 especialidades, tales como t\u00e9cnico electromec\u00e1nico, mec\u00e1nico de automotores, qu\u00edmico, industria de procesos, electr\u00f3nico e inform\u00e1tico.<\/p>\n
Asimismo, entre la oferta educativa de nivel superior en Salta hay carreras vinculantes con la miner\u00eda como la Tecnicatura de Higiene y Seguridad (en Vaqueros y Rosario de Lerma) o la Tecnicatura en Gesti\u00f3n Ambiental (en Vaqueros y Quebrachal).<\/p>\n
Gentileza El Tribuno + https:\/\/mineriasustentable.com.ar<\/p>\n
Fotograf\u00eda BHP<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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