Neuqu\u00e9n (EP), 19 de abril \u201925. El centro de formaci\u00f3n CENOVA ofrece certificaciones orientadas a cubrir la demanda de personal en Vaca Muerta. Las cursadas comienzan en mayo en la ciudad de Neuqu\u00e9n.<\/p>\n
El Centro de Formaci\u00f3n Profesional CENOVA abre este 14 de abril el per\u00edodo de inscripci\u00f3n para su primer ciclo lectivo, con una propuesta orientada a cubrir perfiles t\u00e9cnicos requeridos por las empresas que operan en Vaca Muerta.<\/p>\n
Las cursadas ser\u00e1n presenciales y comenzar\u00e1n el 12 de mayo en la ciudad de Neuqu\u00e9n.<\/p>\n
El programa ofrece seis certificaciones vinculadas a servicios petroleros: operadores de Piping, Fractura Hidr\u00e1ulica, Flowback & Well Testing, Campo, Wireline y proyectistas. La duraci\u00f3n de los cursos ser\u00e1 de ocho meses e incluir\u00e1 un m\u00f3dulo nivelador en ciencias b\u00e1sicas, ingl\u00e9s t\u00e9cnico, seguridad, tecnolog\u00eda y habilidades interpersonales.<\/p>\n
\u00abEn esta primera etapa vamos a ofrecer seis certificaciones hechas a medida de lo que necesita la industria, todas con un ciclo com\u00fan y con la validaci\u00f3n de las empresas y tambi\u00e9n del sector p\u00fablico\u00bb , explic\u00f3 Sergio L\u00f3pez, director del centro.<\/p>\n
Los cursos est\u00e1n orientados a j\u00f3venes de entre 18 y 25 a\u00f1os, aunque tambi\u00e9n se inscribe a personas mayores. El 40% de quienes consultaron sobre la propuesta hasta el momento son mujeres. Si bien se exige tener el t\u00edtulo secundario, se permitir\u00e1 el cursado a quienes adeudan materias, con la posibilidad de finalizarlas durante la formaci\u00f3n.<\/p>\n
El esquema de cursado ser\u00e1 presencial, en turno ma\u00f1ana, con un total de 385 horas. CENOVA contempla el uso futuro de aulas h\u00edbridas para extender la oferta a otras localidades de la provincia. Hacia el final del ciclo, los estudiantes realizar\u00e1n una prueba integradora y contar\u00e1n con simuladores para pr\u00e1cticas.<\/p>\n
Durante la formaci\u00f3n, cada estudiante contar\u00e1 con acompa\u00f1amiento pedag\u00f3gico para orientar su recorrido acad\u00e9mico y, en la etapa final, con asesoramiento laboral. \u00bb Los va a ayudar con la b\u00fasqueda laboral o a acceder a vacantes que ya tenemos identificadas en las empresas\u00bb, se\u00f1al\u00f3 L\u00f3pez. Agreg\u00f3 que, si bien la incorporaci\u00f3n queda a criterio de cada empresa, el acompa\u00f1amiento continuar\u00e1 durante la primera etapa laboral.<\/p>\n
El objetivo es que los estudiantes se inserten r\u00e1pidamente en el mercado de trabajo. CENOVA proyecta generar una bolsa de empleo en articulaci\u00f3n con las compa\u00f1\u00edas del sector. \u00abCuanto m\u00e1s cerca est\u00e9 el perfil profesional del perfil ocupacional, va a ser mucho m\u00e1s f\u00e1cil que accedan a un puesto\u00bb, afirm\u00f3 L\u00f3pez.<\/p>\n
El plantel docente estar\u00e1 compuesto por profesionales vinculados a la actividad hidrocarbur\u00edfera en la cuenca neuquina. La propuesta educativa contempla tambi\u00e9n la posibilidad de que los egresados contin\u00faen su formaci\u00f3n en etapas posteriores para actualizar conocimientos o especializarse.<\/p>\n
Gentileza ADN Sur<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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