Neuqu\u00e9n (EP) 23 de junio \u201825. Horacio Marin , CEO de YPF, insiste en la urgencia del Instituto Vaca Muerta para formar 17.000 nuevos trabajadores. \u00bfPor qu\u00e9 la industria no acompa\u00f1a?<\/p>\n
Durante marzo, en el marco de Vaca Muerta Insights, Horacio Marin, CEO de YPF, levant\u00f3 la bandera de alerta sobre el cuello de botella de los recursos humanos e instal\u00f3 al Instituto Vaca Muerta como parte de la soluci\u00f3n. Pasaron los meses y volvi\u00f3 sobre el tema. \u00bfEl proyecto avanza?<\/p>\n
\u201cMe preocupan la arena o el Instituto Vaca Muerta, porque con eso ganamos todos, tener operarios educados significa que somos m\u00e1s rentables\u201d, dijo Marin, quien particip\u00f3 como disertante invitado de las Jornadas de Energ\u00edaOn, organizadas por el diario R\u00edo Negro.<\/p>\n
En ese punto, el CEO y presidente de YPF lanz\u00f3 una cr\u00edtica contra el resto de la industria, a la que responsabiliz\u00f3 por no querer financiar ese proyecto para capacitar trabajadores y abastecer de mano de obra cualificada a Vaca Muerta. \u201cNo los entiendo, todav\u00eda no entienden que cambiamos\u201d.<\/p>\n
En este contexto, el gobernador neuquino Rolando Figueroa tambi\u00e9n opin\u00f3 sobre el proyecto que impulsa YPF. \u201cEstamos trabajando mucho con Horacio (Marin), con Mariano (Gaido), con YPF y hemos visto que la segunda nave del Polo Tecnol\u00f3gico es una gran oportunidad para el instituto, que sea complementario a lo que est\u00e1 desarrollando el sindicato. Estamos terminando la nave para capacitar a nuestra gente\u201d, detall\u00f3 el gobernador en su paso por las jornadas.<\/p>\n
Figueroa agreg\u00f3 que \u201ctodo el incremento de productividad va a generar un aumento de mano de obra. Tenemos 17.000 nuevos trabajadores si podemos lograr nuestros objetivos. Tenemos que formar a 17.000 personas y queremos que sean nuestros. Estamos transitando un buen camino en cuanto al centro de formaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n
Urgente demanda de talento local<\/p>\n
Gustavo Schiappacasse, director ejecutivo de la Fundaci\u00f3n YPF, explic\u00f3 que el instituto surge de una investigaci\u00f3n prospectiva realizada hace dos o tres a\u00f1os, la cual identific\u00f3 m\u00e1s de 110 perfiles profesionales y m\u00e1s de 230 ocupaciones esenciales para la pr\u00f3xima d\u00e9cada en la cuenca neuquina, junto con 20 tecnolog\u00edas de alto impacto.<\/p>\n
\u201cNo venimos a reemplazar la educaci\u00f3n, sino a capacitar en los perfiles que hoy el mercado no est\u00e1 logrando cubrir\u201d, afirm\u00f3 Schiappacasse.<\/p>\n
Este esfuerzo educativo es vital para la regi\u00f3n. De hecho, Figueroa enfatiz\u00f3 la necesidad de priorizar la mano de obra local, se\u00f1alando que \u201cpara que esto sea una ganancia de dos partes, la industria tiene que entender el cap\u00edtulo en el que no nos pueden traer gente en igualdad de condiciones a trabajar en nuestra provincia. Quien ha entendido esto es YPF, por eso est\u00e1 tomando la iniciativa de un centro de formaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n
Proyecciones y oportunidades<\/p>\n
El IVM tiene como objetivo formar entre 2.000 y 3.000 personas al a\u00f1o. Est\u00e1 dise\u00f1ado para una amplia gama de perfiles, incluyendo estudiantes de los \u00faltimos a\u00f1os de escuelas t\u00e9cnicas, trabajadores de la industria que buscan actualizarse, e incluso personas sin experiencia previa en b\u00fasqueda de una inserci\u00f3n laboral concreta.<\/p>\n
\u201cEl objetivo es claro: formar talento local, con calidad y rapidez, para abastecer una industria que no para de crecer. Queremos que los j\u00f3venes de la regi\u00f3n tengan oportunidades reales de inserci\u00f3n laboral en uno de los sectores m\u00e1s din\u00e1micos del pa\u00eds\u201d, concluy\u00f3 Schiappacasse.<\/p>\n
Este instituto no solo busca reducir el d\u00e9ficit de personal capacitado en Vaca Muerta, sino tambi\u00e9n posicionar a la regi\u00f3n como un polo de innovaci\u00f3n en formaci\u00f3n t\u00e9cnica energ\u00e9tica a nivel nacional, uniendo educaci\u00f3n, industria y desarrollo regional.<\/p>\n
Otras iniciativas de capacitaci\u00f3n en Neuqu\u00e9n<\/p>\n
El IVM se suma a otras iniciativas de formaci\u00f3n ya existentes en la provincia. En 2024, las empresas Vista Energy y Tecpetrol, junto con el gobierno provincial, lanzaron GenEra Neuqu\u00e9n, un programa educativo trienal que busca potenciar las competencias t\u00e9cnicas de j\u00f3venes y adultos para satisfacer la demanda de la industria, con cursos gratuitos en diversas localidades.<\/p>\n
CENOVA, otro centro de formaci\u00f3n profesional, abri\u00f3 inscripciones en abril de 2025 para seis certificaciones de ocho meses, orientadas a cubrir necesidades espec\u00edficas de las petroleras en Vaca Muerta, ofreciendo asesoramiento laboral para la inserci\u00f3n en el sector. El director de CENOVA, Sergio L\u00f3pez, se\u00f1al\u00f3 la importancia de mantener los contenidos actualizados y la cercan\u00eda del perfil profesional con el ocupacional para facilitar la empleabilidad.<\/p>\n
Gentileza https:\/\/www.masrionegro.com\/<\/p>\n
Fotograf\u00eda El Tribuno<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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