Buenos Aires (EP) 24 de junio \u201825. Qu\u00e9 implican, por qu\u00e9 importan y cu\u00e1les son los perfiles m\u00e1s buscados.<\/p>\n
Cada vez m\u00e1s empresas incorporan la sostenibilidad a su estrategia, y con ello crece la demanda de profesionales con talento verde.<\/p>\n
Tanto la sustentabilidad como la sostenibilidad dejaron de ser solo palabras para formar parte del d\u00eda a d\u00eda de las empresas. De hecho, cada vez son m\u00e1s las que asumen ciertos compromisos como disminuir o eliminar su impacto de carbono, lograr mayor inclusi\u00f3n social, entre otros desaf\u00edos.<\/p>\n
En este punto, el talento o habilidades verdes cobra especial relevancia, con una demanda creciente de este tipo de perfiles. De hecho, seg\u00fan el Global Green Skills Report 2024, apenas 1 de cada 20 trabajadores de la Generaci\u00f3n Z cuenta con habilidades verdes.<\/p>\n
A su vez, tan solo 1 de cada 8 trabajadores cuenta con este tipo de habilidades. Esto representa una gran oportunidad para las personas que buscan una salida laboral o mejorar su curriculum.<\/p>\n
Qu\u00e9 son los talentos verdes y cu\u00e1les son los perfiles m\u00e1s buscados<\/p>\n
Iv\u00e1n Buffone, socio director de Business & Sustainability, los define como los roles u oficios que impulsan la transici\u00f3n hacia una econom\u00eda m\u00e1s sostenible y baja en carbono. Esto abarca especialmente a perfiles relacionados de forma directa con energ\u00edas renovables o tem\u00e1ticas de conservaci\u00f3n del medioambiente.<\/p>\n
\u201cNo obstante, si se miran desde una visi\u00f3n un poco m\u00e1s amplia, que es la que m\u00e1s nos interesa, podemos definir a los talentos verdes como todos los roles y profesionales que son capaces de aplicar criterios de sostenibilidad en el d\u00eda a d\u00eda de su pr\u00e1ctica\u201d, asegura.<\/p>\n
C\u00f3mo es pol\u00edtica de \u201cdoble materialidad\u201d de una de las principales entidades financieras del pa\u00eds<\/p>\n
Es decir, considera que son aquellos que cuentan con la capacidad de ponerse los lentes de la sustentabilidad y atravesar sus actividades diarias, incorporando lo que ser\u00edan las buenas pr\u00e1cticas sociales y ambientales.<\/p>\n
Asimismo, resalta que contar con talentos que tengan una visi\u00f3n sustentable es algo deseable para todas las empresas.<\/p>\n
\u201cEn Argentina, donde los desaf\u00edos sociales y ambientales que tenemos son urgentes, los talentos verdes, como los llamamos, tienen un rol estrat\u00e9gico, ya que pueden ayudar a que las organizaciones generen valor econ\u00f3mico, mientras dan respuesta a los grandes problemas de nuestro tiempo\u201d, asegur\u00f3.<\/p>\n
\u201cHoy por hoy, aquellos profesionales que sean capaces de ponerse los lentes de la<\/p>\n
sustentabilidad, de mirar sus tareas o sus proyectos con esa perspectiva, tienen una ventaja competitiva en el mercado laboral\u201d, agreg\u00f3.<\/p>\n
Luego, desde un punto de vista m\u00e1s pr\u00e1ctico, mencion\u00f3 que comienzan a aparecer demanda de algunos perfiles espec\u00edficos vinculados a la sustentabilidad.<\/p>\n
Daniel Iriarte, director Asociado de Glue Executive Search, explic\u00f3 a Econom\u00eda Sustentable que, en su caso, suelen buscar perfiles como L\u00edder de Sustentabilidad, Director de Sustentabilidad, Chief Sustainability Officer (CSO) o Consultores en Sostenibilidad.<\/p>\n
\u201cTambi\u00e9n entendemos que son muy demandados los ingenieros en energ\u00edas renovables y los especialistas en econom\u00eda circular. En b\u00fasquedas para este tipo de posiciones se demandan profesionales con experiencia y conocimientos en investigaci\u00f3n, desarrollo, administraci\u00f3n, regulaciones ambientales, an\u00e1lisis y servicio que contribuyen sustancialmente a preservar o restaurar la calidad medioambiental, con un enfoque especial en la descarbonizaci\u00f3n\u201d, destacaron.<\/p>\n
Mariela Mociulsky, directora ejecutiva de Trendsity, considera que el mercado del trabajo global muestra una demanda creciente de profesionales con habilidades relacionadas con la lucha contra el cambio clim\u00e1tico o que desempe\u00f1en funciones centradas en la sostenibilidad en un amplio espectro.<\/p>\n
\u201cEn el \u00e1mbito de los servicios p\u00fablicos, se necesitan expertos en energ\u00edas renovables, eficiencia energ\u00e9tica y gesti\u00f3n de recursos naturales; el sector de la construcci\u00f3n, para metas como edificaci\u00f3n sustentable, uso eficiente de materiales y dise\u00f1o de infraestructuras sostenibles y luego el sector de tecnolog\u00eda, informaci\u00f3n y medios, donde se incluyen iniciativas de eficiencia energ\u00e9tica en centros de datos, software para gesti\u00f3n clim\u00e1tica y desarrollo de tecnolog\u00edas digitales sostenibles\u201d, resalt\u00f3.<\/p>\n
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Al mismo tiempo, se\u00f1ala que la necesidad de empleos ecol\u00f3gicos va mucho m\u00e1s all\u00e1 de los roles t\u00e9cnicos duros. En este sentido, considera que se necesitar\u00e1n profesionales jur\u00eddicos especializados, analistas de pol\u00edticas p\u00fablicas y privadas ambientales, entre otros.<\/p>\n
Tambi\u00e9n considera que el empleo relacionado con el cuidado de los recursos es y ser\u00e1 transversal a todas las industrias, profesiones y roles. \u201cCasi todos deberemos comprometernos de alguna forma con el desarrollo de servicios y productos \u201cm\u00e1s verdes\u201d\u201d, mencion\u00f3.<\/p>\n
En este sentido, enfatiza que la demanda de estos profesionales est\u00e1 aumentando mucho m\u00e1s r\u00e1pido que su disponibilidad. Esto representa una gran oportunidad para desarrollar e impulsar el talento verde con formaci\u00f3n que a\u00fan no est\u00e1 totalmente desarrollada.<\/p>\n
La demanda del sector verde no se limita a profesionales universitarios<\/p>\n
Buffone resalta que todos los sectores vinculados a la econom\u00eda verde, renovables, bioeconom\u00eda, movilidad y eficiencia energ\u00e9tica, conllevan una variedad de oficios asociados que constituyen una salida laboral concreta.<\/p>\n
\u201cEstos van desde t\u00e9cnicos en instalaci\u00f3n y mantenimiento de paneles solares, como tambi\u00e9n en sistemas de eficiencia energ\u00e9tica, por mencionar algunos\u201d, resalta.<\/p>\n
\u201cTambi\u00e9n hay muchos oficios en todo lo que tiene que ver con la transici\u00f3n energ\u00e9tica. Lo mismo con operarios en plantas de reciclaje o de valorizaci\u00f3n de residuos, promotores o concientizadores ambientales. Empiezan a aparecer cada vez m\u00e1s camiones a gas, proyectos de camiones el\u00e9ctricos, entre otros, y eso deriva en puestos en lo que refiere al mantenimiento, puesta en marcha y conducci\u00f3n de ese tipo de veh\u00edculos\u201d, agrega.<\/p>\n
Mociulsky a\u00f1ade que hay muchos oficios que pueden beneficiarse de la \u201cola verde\u201d y generar un impacto positivo en el planeta, desarrollando actividades vinculadas a la construcci\u00f3n, carpinter\u00eda, manejo de residuos, roles vinculados al agro, entre otras.<\/p>\n
\u201cTodas esas actividades y muchas m\u00e1s tendr\u00e1n la oportunidad de incorporar habilidades que apunten al reciclaje, al cuidado de los recursos, a la construcci\u00f3n responsable, por mencionar algunas\u201d, enfatiz\u00f3.<\/p>\n
\u00bfQu\u00e9 salida laboral hay actualmente para las personas con talentos verdes?<\/p>\n
Iriarte destac\u00f3 a Econom\u00eda Sustentable que, \u201csi bien algunas declaraciones del presidente de Estados Unidos hicieron tambalear el crecimiento de los talentos verdes y la sustentabilidad como valor en el mercado, notamos que la demanda por este tipo de perfiles viene creciendo con mucha intensidad en los \u00faltimos a\u00f1os\u201d.<\/p>\n
\u201cEl Pacto Mundial 2030 de la ONU para el Desarrollo Sostenible trajo como consecuencia un crecimiento en la demanda de talentos verdes, ya que son actores clave en la toma de decisiones relacionadas con esta tem\u00e1tica\u201d, a\u00f1adi\u00f3.<\/p>\n
En el caso de Argentina resalta que este perfil de profesionales ha tomado un importante lugar entre las posiciones ejecutivas m\u00e1s demandadas por empresas multinacionales, especialmente en organizaciones relacionadas al desarrollo de productos que se exportan a Europa y otros mercados m\u00e1s exigentes en sus pol\u00edticas de sustentabilidad, como el agro o el consumo masivo.<\/p>\n
Sin embargo, advierten que no es un perfil que abunde y de hecho suele haber competencia con empresas localizadas en el exterior por el pool de talento argentino, dado que esas organizaciones vienen desarrollando estos conceptos desde hace m\u00e1s tiempo. \u201cNo cabe duda que estos talentos se demandar\u00e1n a\u00fan m\u00e1s en el futuro\u201d, asegur\u00f3 Iriarte.<\/p>\n
Buffone recuerda que un estudio de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo midi\u00f3 en 2023 que un 12% del empleo registrado en nuestro pa\u00eds ya era o pod\u00eda ser considerado verde y es una tendencia en aumento.<\/p>\n
\u201cLos talentos que cuenten con un enfoque sostenible, como mencionamos previamente, ya tienen una ventaja competitiva en el mercado laboral actual y en el que se viene\u201d, mencion\u00f3<\/p>\n
\u201cHoy encontramos salida laboral en distintas industrias: desde energ\u00eda, construcci\u00f3n, transporte, agro, alimentos, tecnolog\u00eda, incluso servicios financieros que requieren este tipo de especificidades\u201d, agreg\u00f3<\/p>\n
Esto es particularmente necesario para sectores como Oil & Gas y Miner\u00eda, que son los que m\u00e1s requieren los servicios estrictamente relacionados con la sustentabilidad, ya que son sectores con grandes necesidades de mitigar o compensar su huella de carbono.<\/p>\n
\u201cConsiderando que el futuro de Argentina pareciera estar atravesado por estos dos grandes sectores, la demanda en lo que refiere a profesionales verdes continuar\u00e1 creciendo\u201d, concluy\u00f3.<\/p>\n
Gentileza https:\/\/economiasustentable.com\/<\/p>\n
Fotograf\u00eda Nexans<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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