Santa Cruz (EP), 9 de marzo ‘26. Cerro Negro: Perito Moreno vuelve a quedar en el centro de la escena minera provincial. La delegación sur de ASIJEMIN declaró el “estado de alerta” y confirmó un paro total de actividades a partir de las 00 horas en el yacimiento operado por Newmont en Cerro Negro. Según informaron a nuestra redacción, la medida ya fue notificada a la empresa y al Ministerio de Trabajo.
El eje del conflicto radica en el bono anual de producción. De acuerdo con lo manifestado por el gremio, el personal jerárquico percibiría un bono equivalente a 1,7 sueldos, mientras que trabajadores encuadrados en AOMA habrían acordado un bono de 3,4 sueldos. El planteo sindical sostiene que se trata de trabajadores de la misma operación, aunque bajo distintos convenios, y que la diferencia generaría un escenario de inequidad interna.
Además, trascendió que empresas contratistas que operan en el yacimiento, como Enaex, percibirían bonos cercanos a los dos sueldos anuales. Este dato, sumado a la comparación con el personal propio jerárquico, profundizó el malestar que el sindicato viene expresando en los últimos días.
Desde ASIJEMIN sostienen que la situación impacta en la estructura salarial y en la carrera profesional dentro de la mina. Plantean que, bajo el esquema actual, determinadas promociones —por ejemplo, el pase de un operario categoría 4 a supervisor— podrían no representar una mejora real en términos económicos, lo que afectaría los incentivos internos. También advierten sobre el clima laboral y la concentración operativa en un contexto de alta exigencia productiva.
El conflicto se produce en un momento particularmente sensible para la actividad en Santa Cruz. En paralelo a este reclamo, la empresa ha comunicado públicamente su intención de avanzar con inversiones vinculadas a la expansión de Cerro Negro, proyecto que forma parte de la cartera estratégica presentada en foros internacionales como la convención PDAC en Toronto, donde la provincia participa a través de FOMICRUZ promocionando activos y potencial geológico.
A nivel local, el escenario ya mostraba señales de tensión, empresarios de servicios de Perito Moreno, entre ellos referentes de firmas con fuerte presencia histórica en el yacimiento, habían advertido sobre la falta de nuevos contratos y la incertidumbre hacia el segundo trimestre del año. La preocupación del entramado proveedor se articula ahora con un frente sindical abierto dentro de la propia operación.
Hasta el momento, no trascendieron comunicaciones oficiales de la compañía respecto de este punto específico del bono jerárquico. Se espera que en las próximas horas puedan abrirse instancias de negociación para evitar una prolongación de la medida de fuerza, que podría impactar en la operación de uno de los principales complejos auríferos de la provincia.
El desarrollo de este conflicto será observado con atención tanto por el sector trabajador como por el empresariado local y las autoridades provinciales, en un año donde Santa Cruz busca sostener inversiones, fortalecer la licencia social y garantizar previsibilidad en uno de sus principales motores económicos.
La evolución de las negociaciones no solo impactará en la dinámica interna de la operación, sino también en la percepción de estabilidad que la provincia proyecta hacia potenciales inversores y actores financieros. En un contexto de alta competencia por capital exploratorio y productivo, cada señal vinculada a la gobernanza laboral adquiere relevancia estratégica para la continuidad y expansión de los proyectos en marcha.
Al final, la discusión excede el número puntual del bono: pone en juego el equilibrio interno de la operación, la coherencia entre los mensajes de expansión y la política salarial, y la estabilidad de una cadena productiva que en Perito Moreno tiene impacto directo en empleo, servicios y actividad comercial.
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Fotografía Mujer Minera