Santa Cruz (EP), 1 de julio ‘26. La iniciativa propone crear un Programa Extraordinario de Capacitación e Inserción Laboral para la Zona Norte de Santa Cruz, financiado con recursos del Fondo Fiduciario UniRSE.
Contempla una inversión equivalente a un millón de dólares mensuales durante seis meses, capacitación específica para la actividad minera y una asignación estímulo de al menos cuatro salarios mínimos para cada beneficiario.
Un grupo de diputados provinciales presentó un proyecto de ley que propone la creación del Programa Extraordinario de Capacitación e Inserción Laboral Minera para la Zona Norte de Santa Cruz, una iniciativa destinada a capacitar e incorporar al mercado laboral a 1.000 personas mayores de 18 años residentes en distintas localidades de la región.
La propuesta establece que el programa se desarrollará en el marco de la Ley Provincial N° 3476 y será financiado mediante una afectación específica de recursos del Fondo Fiduciario UniRSE, con una inversión equivalente a un millón de dólares mensuales durante seis meses, convertidos a pesos según la cotización del Banco Nación al momento de cada desembolso.
El proyecto alcanza a vecinos de Caleta Olivia, Pico Truncado, Las Heras, Puerto Deseado, Perito Moreno, Los Antiguos, Lago Posadas, Koluel Kayke, Cañadón Seco, Fitz Roy y Jaramillo. La distribución de cupos prevé 240 beneficiarios para Caleta Olivia; 180 para Pico Truncado, Las Heras y Puerto Deseado; 80 para Perito Moreno y Los Antiguos; y 15 para cada una de las restantes localidades.
La iniciativa fija además un criterio de prioridad para la selección de los participantes: tendrán preferencia los jefes y jefas de hogar cuyas familias no perciban ingresos formales al momento de la inscripción. Para ello, la autoridad de aplicación deberá coordinar con los ministerios de Trabajo y de Desarrollo Social el cruce de datos que permita acreditar la situación socioeconómica de los postulantes.
Formación y prácticas laborales
Según el texto, el programa estará orientado a la formación para el desempeño en la actividad minera y su cadena de valor, incluyendo contenidos vinculados a seguridad e higiene, capacitación técnica inicial y de perfeccionamiento, además de certificaciones al finalizar el trayecto formativo.
Asimismo, contempla la realización de prácticas supervisadas en organismos públicos, municipios, comisiones de fomento, empresas estatales, compañías mineras, contratistas y proveedoras que operen en la provincia, mediante convenios específicos que deberán garantizar tutorías, cobertura de seguros, elementos de protección personal y un plan de actividades.
Durante el período de capacitación, los beneficiarios percibirán una asignación estímulo que, de acuerdo con el proyecto, no podrá ser inferior al equivalente a cuatro Salarios Mínimos, Vitales y Móviles (SMVM). La norma aclara que dicha prestación no implicará relación de empleo con el Estado provincial ni otorgará derechos de estabilidad o incorporación a la planta permanente.
Control y seguimiento
Otro de los puntos destacados de la iniciativa establece que la autoridad de aplicación deberá elevar informes mensuales a la Cámara de Diputados y a los concejos deliberantes de las localidades alcanzadas, detallando la distribución de cupos, beneficiarios incorporados, convenios firmados, ejecución presupuestaria y resultados obtenidos en materia de inserción laboral.
Además, los concejos deliberantes y las comisiones de fomento tendrán facultades para fiscalizar la implementación del programa, controlar el cumplimiento de los cupos asignados y verificar la transparencia del proceso de selección y las prácticas realizadas por los beneficiarios.
Los fundamentos
En los fundamentos del proyecto, los legisladores sostienen que la zona norte de Santa Cruz atraviesa una situación económica y social que demanda políticas públicas orientadas a mejorar la empleabilidad de la población.
En ese sentido, remarcan que la minería constituye el principal motor económico regional, aunque destacan que la capacitación prevista tendrá un carácter transversal, permitiendo a los participantes adquirir conocimientos y habilidades que también podrán aplicar en otros sectores productivos.
Los autores de la iniciativa afirman además que el proyecto se ajusta a los objetivos establecidos para el Fondo Fiduciario UniRSE, al considerar que la inversión en capacitación, formación técnica y empleo representa una herramienta para promover el desarrollo sostenible y fortalecer el capital humano de la provincia.
El proyecto lleva la firma de los diputados Javier Jara, Claudia Barrientos, Fernando Pérez y Patricia Urrutia
Gentileza La Opinión Austral + https://oncediario.com.ar/